SEXUAL HARASSMENT PREVENTION POLICY
神姫観光株式会社は、観光・旅行事業を通じて、お客様や地域社会との信頼関係を大切にし、人と人とのつながりを育んでいます。
採用活動においても、一人ひとりの個性や価値観を尊重し、求職者の皆様が安心して選考に臨める環境づくりが重要であると考えています。
当社は、求職者の皆様の人権と尊厳を守り、採用活動におけるセクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを容認しません。
この考えのもと、採用活動に関わるすべての役職員が遵守すべき基本方針を以下のとおり定め、ハラスメントの防止に取り組んでまいります。
採用活動における基本方針
採用活動における面談等は、原則として会社施設または公開された場所で実施します。
採用選考の過程において、飲酒を伴う会食は行いません。
求職者の皆様との連絡は、会社が指定する業務用のメール・電話等を使用し、私的なSNS等による連絡は行いません。
相談窓口の設置と対応
当社では、求職者の皆様が安心してご相談いただけるよう、就活ハラスメントに関する外部相談窓口を設置しています。
ご相談いただいた内容や個人情報については、プライバシーの保護に十分配慮し、適切に取り扱います。
また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考の結果に影響が生じるなど、不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
ご相談内容に応じて必要な事実確認を行い、適切に対応してまいります。
就活ハラスメント外部相談窓口
相談窓口：総務人事課
メールアドレス：kankojinji@shinkibus.co.jp